ลาพักร้อน
ก้าวไกล ยื่นร่างแก้ พ ร บ ทำงาน 5 วันสัปดาห์ ลาพักร้อน 10 วัน สะสมได้
หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าขอลาพักร้อน คือ ความรู้สึกเกรงใจ เพื่อนร่วมงาน หรือกลัวว่าจะถูก เจ้านาย เพ่งเล็งหากลาหยุดมากเกินไป แต่การลาพักร้อนไม่ใช่ความผิด เป็นสิทธิของคนทำงานที่
เว็บไซต์ ลาพักร้อน หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าขอลาพักร้อน คือ ความรู้สึกเกรงใจ เพื่อนร่วมงาน หรือกลัวว่าจะถูก เจ้านาย เพ่งเล็งหากลาหยุดมากเกินไป แต่การลาพักร้อนไม่ใช่ความผิด เป็นสิทธิของคนทำงานที่ ลาพักร้อน Facebook No photo description available · · HR BUDDY Sep 14, 2023 · Timeline photos ทำงานครบ 1 ปี พนักงานได้สิทธิ์ลาพักร้อน ไม่น้อยกว่า 6
ลาพักร้อน วิธีคำนวณสิทธิวันลาพักร้อน ควรกำหนดแบบไหน ที่ไม่ขัดต่อกฏหมายแรงงาน @HR_Loly · Comments1 ลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 30 ประกอบมาตรา 56 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมา นายจ้างจะให้วันลาพักร้อน ก็ต่อเมื่อนาย B ผ่านช่วงทดลองงานหรือผ่านโปรแล้ว โดยเฉลี่ยให้ตามเดือน นับตั้งแต่เดือนแรกที่มาทำงาน เช่น นาย B เริ่มงานวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ผ่านทดลองงานในวันที่ 1 ตุลาคม
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
