กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอดได้กี่วัน - การเงิน

กฎราชการจะระบุไว้ชัดว่า สามารถลาได้ 120 วัน แต่สำหรับพนักงานบริษัทแล้ว กฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุไว้ว่าสามารถลาอุปสมบทหรือลาบวช ได้กี่วัน แต่ให้เป็นไปตามนโยบายตามแต่บริษัทนั้น

*** การลาป่วยต่อเนื่อง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ นับรวมกัน ได้ ไม่เกิน 23 วัน ในแต่ละครั้งของการ ประเมิน

ลากิจได้กี่วัน บอลวันนี้69 ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน ผ่านโปรแล้ว ลา กิจ ได้กี่วัน ดังนั้นแล้ว ลูกจ้างทดลองงาน แม้จะยังไม่ผ่านทดลอง ก็มีสิทธิลา ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 ลาออก #ทนายรณรงค์ #ลางาน #ลากิจ #ลา เปิดกฎหมายแรงงาน ลากิจกี่วัน ไม่โดนไล่ออก 2K เมื่อลูกจ้าง ขาด ลา มาสาย แล้วโดนหักเงิน นายจ้างทำแบบนี้ได้หรือเปล่า?