กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
SmartToInvest กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้
ประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · มีเงินก้อนไว้ใช้เมื่อพนักงานลาออกจากงาน ทุพพลภาพ หรือเกษียณอายุ · ได้รับเงินเพิ่มขึ้นจากเงินเดือนประจำ ซึ่งสมาชิกยังไม่มีสิทธิได้รับจนกว่าจะครบหลักเกณฑ์ เงื่อนไขที่กำหนด
เว็บไซต์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · มีเงินก้อนไว้ใช้เมื่อพนักงานลาออกจากงาน ทุพพลภาพ หรือเกษียณอายุ · ได้รับเงินเพิ่มขึ้นจากเงินเดือนประจำ ซึ่งสมาชิกยังไม่มีสิทธิได้รับจนกว่าจะครบหลักเกณฑ์ เงื่อนไขที่กำหนด กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เอกสารประกอบ : กฎกระทรวง พ ศ 2532 ออกตามความในพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ ศ 2530
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ กองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เป็นการส่งเสริมการออมระยะยาวของลูกจ้าง เพื่อให้มีเงินออมไว้ใช้เมื่อเกษียณอายุ หรือเมื่อออกจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ การลงทุนระยะยาวที่บริษัทช่วยสมทบเงินลงทุนด้วยส่วนหนึ่ง ถ้าลาออกก็สามารถถอนเงินออกมาได้แต่ก็อาจมีภาระทางภาษีตามมาขึ้นอยู่กั สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เมื่อวันพุธที่7 มิถุนายน 2566 ที่ผ่านมา ก ล ต ได้จัดงานสัมมนาออนไลน์“กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
