การกำหนด KPI เพื่อสะท้อนผลลัพธ์ที่สำคัญขององค์กรอย่างแท้จริง
สวัสดีค่ะ วันนี้หลังจากที่เราทราบแล้วว่า kpi หรือ key performance indicator หรือ เคพีไอ คืออะไร แต่ก็มีหลายๆ คนที่ยังมองไม่ออกว่า kpi คืออะไร ตัวอย่างในแต่ละแผนก
จะนำ KPI และ Competency มาใช้ในการประเมินผลอย่างไรให้ Work kpi รายบุคคล สวัสดีค่ะ วันนี้หลังจากที่เราทราบแล้วว่า kpi หรือ key performance indicator หรือ เคพีไอ คืออะไร แต่ก็มีหลายๆ คนที่ยังมองไม่ออกว่า kpi คืออะไร ตัวอย่างในแต่ละแผนก ig เจนนี่ blackpink 1 เลื่อนเมาส์ไปวางที่เมนูการประเมินผล 2 คลิ๊กที่K08 การประเมิน KPI รายบุคคล 3 เลื่อนหน้าจอลงมาด้านล่างที่ช่อง ปีงบประมาณ พิมพปีงบประมาณที่ต้องการ 4 เลื่อนเมาส์ไปที่ชื่อผู้บังคับบัญชา
blackpink bet บัญชีรายชื่อพรรคก้าวไกล มาบรรยายในหัวข้อ KPI ของผมไม่ได้วัดแบบรายไตรมาส“ ก่อนหน้านี้ บุคคลผู้เป็นคณะกรรมการบริหารพรรคผู้ถูกร้อง
Regular
price
199.00 ฿ THB
Regular
price
Sale
price
199.00 ฿ THB
Unit price
/
per